艾斯视觉员工政策最后更新0605
最后更新:2020-06-05


大家好!因近期退款情况高发,咱们不应对退单无感,不应让退单是我们公司的一种常态,这里向大家郑重宣布几项措施,由于公司多年对大家只有奖没有罚,为公司今后持续发展考虑顾做出以下决定


1.       以后每月因设计质量问题或设计师懈怠工作如不及时回复雇主消息,不理会雇主等情形的发生造成了雇主很不好的体验等产生的退单,整个团队有一次机会,第一次警告  第二次扣除当月奖金 第三次视情况进行罚款 如果连续3月同一人都是这样的情况(即首发退单或退单率最高)公司会考虑是否解除劳动关系,以下情形免除处罚,即:雇主还对我们存有希望即,比如要求换一位设计师的情况,或因为换了设计师后雇主任不满意造成的退单,或设计师的工作态度端正(如任劳任怨,积极配合雇主修改,未对雇主或公司同仁宣泄辱骂或未对工作抱有极大的情绪,下班时间也在积极为雇主及时处理修改后,出品的质量功底和细节经评定确实也不错,不是敷衍雇主的产品)经公司对工作聊天记录评判后因雇主确实属于挑刺类型,不纳入处罚情形


2.       若发现设计师正常工作期间做私单或与雇主私下达成交易,一经发现立马解除其劳动关系


3.       向雇主私下泄露公司运营状况,视情况进行处罚重则开除


在此希望大家做好自己的本职工作,传递正能量,谢谢

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